懷孕期間公司被開除應該怎么辦？公司開除懷孕女員工的賠償方式有哪些？
    
						
    2023-04-27 15:09:48 來源：法律解答網
    
					
    
					
    
					
    
							一、懷孕期間被公司開除可以仲裁嗎

    可以依法申請勞動仲裁。懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當支付賠償金。
    

    

    二、懷孕期間公司開除我應該怎么賠償
    

    懷孕期間公司開除我的賠償方式如下：
    

    1.若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。
    

    2.若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付賠償金：二倍的經濟補償金。
    

    經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。
    

    國務院《女職工勞動保護特別規定》里第五條“ 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”。
    

    《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
    

    
								標簽：
							
				懷孕開除
							
				懷孕降薪
							
				開除賠償
							
				解除合同
				 
						
    
				
    
				
    
									
    
				
				
    
					
    MORE >最新資訊
    
					

				
    
			
    
			
			
    
          
        15037178970

				
    MORE >婚姻法
    
				

				
				
				

				
				
				   
			
    
		
    
		
				
    
			
    			
			
					
    Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有   郵箱：434 922 62@qq.com  備案號：京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報
    			
    
		
    
		
				
     
		
    
		
		
		
		
		       
		
	


久久亚洲欧洲国产综合|
亚洲一区二区三区写真|
亚洲色偷精品一区二区三区|
亚洲成人福利网站|
亚洲网红精品大秀在线观看|
亚洲狠狠综合久久|
亚洲狠狠久久综合一区77777|
亚洲va久久久噜噜噜久久|
国产精品亚洲A∨天堂不卡|
亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人|
亚洲一区精品无码|
亚洲精品V欧洲精品V日韩精品|
亚洲精品夜夜夜妓女网|
亚洲色大成网站www永久一区|
亚洲性猛交XXXX|
久久精品国产精品亚洲精品|
亚洲精品无码久久久久sm|
国产AV无码专区亚洲Av|
亚洲丝袜美腿视频|
亚洲激情黄色小说|
亚洲一区二区三区高清不卡
|
亚洲日本一线产区和二线|
亚洲人成色4444在线观看|
亚洲av无码成人精品国产|
国产精品久久亚洲一区二区|
亚洲视频一区二区|
亚洲色偷偷偷鲁综合|
亚洲a在线视频视频|
亚洲网红精品大秀在线观看|
国产色在线|亚洲|
亚洲高清乱码午夜电影网|
亚洲?V无码成人精品区日韩|
国产亚洲精品精品国产亚洲综合|
亚洲日韩一页精品发布|
亚洲国产一区二区a毛片|
亚洲人色大成年网站在线观看|
亚洲综合精品第一页|
国产精品亚洲片在线花蝴蝶|
久久亚洲精品无码播放|
亚洲精品自产拍在线观看动漫|
亚洲国产美女精品久久久久|