消極怠工是否能開除？消極怠工的員工怎么處理？
    
						
    2023-04-27 15:04:04 來源：法律解答網
    
					
    
					
    
					
    
							一、消極怠工的員工怎么處理

    員工消極怠工的處理方式：
    

    1.與員工進行溝通協商；
    

    2.調整員工的工作崗位；
    

    3.辭退員工。
    

    員工消極怠工需要想辦法證明其無法正常工作或者違反規章制度的證據，一定要做到有理有據。
    

    法律依據：
    

    《勞動合同法》第四十條第一款規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
    

    第三十九條規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
    

    

    二、消極怠工是否能開除
    

    消極怠工若屬于嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以開除。
    

    《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
    

    勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
    

    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    

    （二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
    

    （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
    

    （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
    

    
								標簽：
							
				消極怠工
							
				員工開除
							
				辭退員工
							
				勞動關系
				 
						
    
				
    
				
    
									
    
				
				
    
					
    MORE >最新資訊
    
					

				
    
			
    
			
			
    
          
        15037178970

				
    MORE >婚姻法
    
				

				
				
				

				
				
				   
			
    
		
    
		
				
    
			
    			
			
					
    Copyright 2004-2022 faping.com 版權所有   郵箱：434 922 62@qq.com  備案號：京ICP備2023000331號-22 有害信息舉報
    			
    
		
    
		
				
     
		
    
		
		
		
		
		       
		
	


国产成人精品日本亚洲专区
|
亚洲av鲁丝一区二区三区|
亚洲乱亚洲乱妇24p|
亚洲伊人久久大香线蕉结合|
亚洲美女免费视频|
亚洲精品91在线|
亚洲理论片在线中文字幕|
亚洲精品白色在线发布|
久久精品亚洲中文字幕无码麻豆
|
亚洲熟女乱色一区二区三区|
亚洲va久久久久|
亚洲成A人片在线播放器|
亚洲一线产品二线产品|
亚洲日韩中文字幕一区|
亚洲国产一区二区三区在线观看
|
亚洲av无码精品网站|
久久久综合亚洲色一区二区三区|
亚洲国产另类久久久精品|
亚洲AV无码国产精品麻豆天美|
亚洲av无码片在线播放|
亚洲人成亚洲精品|
亚洲福利电影一区二区?|
亚洲AV综合色区无码二区爱AV|
亚洲xxxx18|
亚洲AV无码一区二区三区性色|
亚洲第一街区偷拍街拍|
五月天婷亚洲天综合网精品偷|
亚洲精品无码久久毛片|
亚洲综合色婷婷七月丁香|
亚洲av永久无码精品秋霞电影影院
|
久久乐国产精品亚洲综合|
亚洲精品午夜国产VA久久成人|
亚洲精品乱码久久久久久久久久久久|
日本红怡院亚洲红怡院最新|
亚洲电影中文字幕|
精品丝袜国产自在线拍亚洲|
亚洲国产精品无码久久|
亚洲国产精品日韩|
亚洲gv猛男gv无码男同短文|
亚洲高清中文字幕综合网|
亚洲人成www在线播放|