一、醫療事故判定標準是什么

1.發生醫療事故的主體是醫療機構及其醫務人員。

2.行為的違法性。

醫療事故是醫療機構及其醫務人員因違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規而發生的事件。

3.過失造成患者人身損害。

過失造成的即是醫務人員的過失行為，而不是有傷害患者的主觀故意;對患者要有人身損害后果，這是判斷是否是醫療事故至關重要的一點。

4.過失行為和后果之間存在因果關系

雖然存在過失行為，但是并沒有給患者造成損害后果，這種情況不應該被視為醫療事故;而雖然存在損害后果，但是醫療機構和醫務人員并沒有過失行為，也不能判定為醫療事故。

二、醫療事故的注意事項

1.向衛生局申請處理和向法院起訴這兩種方式不能同時進行，如果有這種情況，按照訴訟阻卻行政處理的原則，將直接進入訴訟程序。

2.影響醫療事故賠償額的因素主要有三個：

(1)醫療事故等級;

(2)醫療過失行為在醫療事故損害后果中的責任程度;

(3)醫療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關系。

這三個因素，在醫療事故鑒定書中會有列出。

3.在訴訟過程中，遵循舉證責任倒置的原則。院方有責任證明自己的行為符合診療護理常規，如果不能證明，則責任在院方。

三、醫療事故如何賠償

醫療事故賠償計算：

1.醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算;

2.住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算;

3.喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算;

4.精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。

《醫療事故處理條例》第五十條：

醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：

1.醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。

2.誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

3.住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。