一、懷孕女職工不得從事哪些勞動活動

1.作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè);

2.從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等易導致流產(chǎn)或者胎兒發(fā)育畸形的作業(yè);

3.非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應急處置;

4.高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè);

5.冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè);

6.低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè);

7.高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

8.噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

9.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);

10.在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

對女性的保護不僅體現(xiàn)在了家庭方面，同時也體現(xiàn)在了勞動方面。作為女職工，在很多方面其實都是需要提供保護的，這點在我國相關法律中有明確的規(guī)定。尤其是在女職工三期的時候，提供的保護、保障可以說是更多的。

二、女職工退休年齡的最新規(guī)定是什么

1.女干部

黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(1)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(2)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

(3)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

2.女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(1)女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(3)女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(4)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、女職工休產(chǎn)假多少天

根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假。動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。