公司解散需要對員工進行賠償嗎？公司強制解散的法律規定有哪些？
    
						
    2023-03-29 09:56:11 來源：法律解答網
    
					
    
					
    
					
    
							
    公司強制解散的法律規定
    

    公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
    

    通過解散公司，可以徹底催跨控制股東和公司高管剝削和壓迫中小股東的“吸血管”，從根本上消滅控制股東和公司高管通過關聯交易、高薪回報、過度的奢華的物質基礎。但解散公司的負面作用也是非常明顯。
    

    

    公司解散怎么賠償員工？
    

    根據我國的法律，如果公司要發生解散的時候，作為用人單位是要提前一個月的時間，去通知員工的，然后雙方按照程序去解除勞動合同，如果用人單位沒有采取提前通知員工的處理方式，那么作為用人單位就要對員工做出一個月的工資賠償或者補償。提醒您，如果是用人單位一方，自己這邊要求解除勞動合同的情況的時候，也是需要向員工提供經濟上面的補償的。
    

    
								標簽：
							
				公司強制解散
							
				員工賠償
							
				解除勞動合同
				 
						
    
				
    
				
    
									
    
				
				
    
					
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