哪些情形屬于引咎辭職？消極怠工被辭退有賠償嗎？
引咎辭職的意思是擔任領(lǐng)導職務的公務員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，鑒于自身所犯的過錯而辭去領(lǐng)導職務的行為。自責的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開地向公眾道歉，爭取公眾的寬恕；引咎辭職是自責的最嚴厲形式，政治官員的不稱職行為或嚴重違背民意的行為，通過道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。
二、消極怠工被辭退有賠償嗎
消極怠工被辭退沒有賠償。消極怠工屬于嚴重失職的行為，給用人單位造成重大損害，用人單位據(jù)此可以解除勞動合同，不用給予員工賠償；法律快車提醒您，用人單位非過失性辭退需要給員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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